FOTO PLAN EMERGENCIA

La Concejalía de Formación y Empleo destina 120.000 euros a este proyecto.

El Ayuntamiento de Aspe, a través de la Concejalía de Formación y Empleo, ha puesto en marcha el quinto Plan de Empleo de Emergencia Social que va a permitir durante tres meses que 30 personas paradas, con especial riesgo de exclusión social, trabajarán en labores de mantenimiento y adecuación de vías públicas, parques y jardines y áreas recreativas de la localidad.

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Según informa el concejal del área, Iván Escobar, “este plan hace hincapié en favorecer a aquellas personas desempleadas que, por su situación, son más vulnerables, como son los mayores de 55 años, los parados de larga duración, las mujeres víctimas de violencia de género o los jóvenes menores de 30 años de la localidad”.

El edil de Izquierda Unida señala que este plan, “es el quinto emprendido en los últimos tres años y ha permitido contratar ya a 150 vecinos y vecinas. Contamos con el apoyo de la Concejalía de Servicios Sociales a la hora de la elección de los parados, que cobrarán el salario mínimo interprofesional. Se trata de un proyecto exclusivo del Ayuntamiento y que no cuenta con ninguna aportación de otras administraciones. Se van a destinar 120.000 euros para pagar salarios y materiales, lo que demuestra la apuesta de este equipo de gobierno por el fomento del empleo”.

Iván Escobar informa que “en esta ocasión, se ha introducido alguna variación en las bases de contratación con respecto al anterior plan. Se siguen manteniendo el 10% de las plazas para personas en riesgo de exclusión social que vienen acreditadas por Servicios Sociales, además, se siguen reservando el 20% de las plazas para jóvenes menores de 30 años y no pueden presentarse aquellas unidades familiares que hayan participado en el año anterior en anteriores planes. De esta forma, nos permite dar cabida a más familias necesitadas. Además, se le ha querido dar mayor importancia a los parados de larga duración, siendo una de las exigencias del nuevo plan acreditar estar en situación como demandante de empleo en el SERVEF”.