El Ayuntamiento de Aspe ha celebrado una nueva sesión de la mesa de empleo con la participación del propio Consistorio, el Programa de Implementación de Itinerarios de Inclusión Social de la Concejalía de Bienestar Social (VIAS INTEGRACIÓN ASPE), el servicio SASEM, la Asociación Pro Personas con Discapacidad de Aspe (APDA) a través de su Lanzadera de Empleo, y la Agencia de Desarrollo Local (ADL).

En el encuentro se analizó el excelente funcionamiento del canal de whatsapp de empleo municipal, que cuenta ya con casi 3.000 personas suscritas. De cara a los próximos meses y ante el inicio de la campaña de Navidad, se acordó poner en marcha una prospección directa de empresas, fábricas y almacenes de la zona para detectar sus necesidades reales de contratación. Entre los perfiles profesionales más demandados actualmente se encuentran camioneros, carretilleros, peones y mozos de almacén. Esta labor de prospección y coordinación se llevará a cabo de forma conjunta entre el programa VIAS de Servicios Sociales y la Lanzadera de Empleo.

Nuevas acciones formativas para mejorar la empleabilidad

Durante la reunión también se dio cuenta de la oferta formativa en marcha y proyectada para el municipio:

  • Operaciones auxiliares de comercio y almacén: Organizado por la Agencia de Desarrollo Local dentro del programa Talento +45 (dirigido a personas mayores de 45 años). Cuenta con una duración de 90 horas y se imparte del 22 de septiembre al 19 de octubre, en horario de 09:00 a 14:00 horas, en el edificio CIJA.
  • Electricidad básica: Formación anunciada por el programa VIAS de Servicios Sociales, que se desarrollará en colaboración con la Federación Empresarial del Metal de la Provincia de Alicante (FEMPA).
  • Formación en fitosanitarios: Se valoró la necesidad y posibilidad de ofertar próximamente un curso especializado en productos fitosanitarios para dar respuesta a la demanda del sector.

Impulso al empleo protegido y adaptado

Por su parte, desde el servicio SASEM se abordó la importancia de promover oportunidades de empleo protegido y adaptado para las personas usuarias del servicio, garantizando que puedan acceder a puestos acordes a sus necesidades con el acompañamiento y apoyo continuado de la Lanzadera de Empleo de APDA y de la Agencia de Desarrollo Local.

Con estas iniciativas, el Ayuntamiento de Aspe y las entidades participantes reafirman su compromiso de coordinar recursos públicos e itinerarios de inserción para fomentar el empleo, responder a las necesidades del tejido empresarial local y mejorar la cualificación de la ciudadanía.